杭州顶立机械有限公司创立于年2月，注册资金1.2亿元，员工余人，是一家专业从事高精密机械零部件制造的企业，产品覆盖“工程机械、食品机械、石油燃气机械、森林工程机械”等应用领域，主要为知名大型国际机械制造企业配套。顶立实业拥有完整的机械加工、热处理、焊接和表面处理产业链，致力于成为全球领先的机械零部件供应商。
杭州同创下辖杭州、湖州、天津、常州、索尔比耶（法国）设立五大研发生产基地，在美国设立国际物流中心，年实现销售收入7.6亿元。公司目前已经成为CATERPILLAR（美国●卡特）、JOHNDEERE（美国●约翰迪尔）和WOODWARD（瑞典●伍德沃德）等国际高端机械制造企业的全球战略供应商。
随着经济全球化的发展，中国高精密机械零部件制造行业面临新的发展机遇和挑战，公司将秉承“为客户创造价值，质量重于一切”的发展理念，与国内外知名企业合作、共赢发展，实现“全球领先的机械零部件供应商”的奋斗目标，为推动我国机械零部件制造工业发展做出更大的贡献。
因公司目前已经进入高速发展的阶段，为实现3-5年销售增长翻一翻的发展目标，特面向校园招聘以下人才：
一、招聘岗位
岗位介绍
一、工艺工程师（10名）
6.5k~8.5k/杭州//本科及以上
需求专业：机械制造及其自动化/车辆工程
岗位职责:
1、根据工艺开发计划，编制新产品加工工艺文件；
2、负责检查新产品的技术准备状态，进行现场工艺调试，完成首件认证，为调试、生产、检验、数据分析等环节提供技术支持；
3、根据工艺验证要求，定期对产品工艺文件进行验证、整顿、改进，并在生产管理信息系统中进行完善。
岗位要求：
1、机械制造类专业，本科及以上学历；
2、了解机加工车、铣、磨、钻、加工中心等工艺；
3、有责任心。
二、质量工程师（10名）
6.5k~8.5k/杭州/本科及以上
需求专业：机械制造及其自动化/金属材料工程
岗位职责：
1、负责制订检验标准，规范质量文件，维护公司质量体系，并指导QC执行。
2、在发生重大质量问题时（包括客诉，内部批量不良等），负责组织相关部门进行进行调查分析与改善措施跟踪，确认。
3、对制造部门提出的让步品进行评审、确认，必要时向客户提出申请；
4、制程有变化时（工变、设变，新模新设备时）,负责对变更品的确认与评价，并向客户联络；
5、实施过程审核，不定期确认生产部门及QC对各类标准的执行状况，确保不良品不接收不发生不流出；
6、开展QRQC活动，对其所担当产品的品质改善状况进行确认、跟进，作成月报；
7、服从上级安排的各项临时性的工作
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械等相关专业；
2、愿意从事质量相关工作；
3、有良好的沟通协调能力；
4、有良好的抗压能力。
三、采购工程师（5名）
6.5k~8.5k/杭州/本科及以上
岗位职责：
1、负责采购工作如供应商考察、招标等各项事务；
2、负责日常供应商管理维护及项目配合事项的协调处理工作；
3、负责战略合同的审核以及结算等工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械等相关专业；
2、愿意从事采购等相关工作；
3、有良好的沟通协调能力；
4、有良好的抗压能力、有责任心。
四、生产管理（12名）
6.5k~8.5k/杭州/本科及以上
岗位职责：
1．负责制订生产计划和物料控制计划，并进行生产调度和生产控制作业。
2．负责依据生产计划进行物料的领料作业。
3．负责在制品的管理。
4．负责依据生产工艺标准和操作规程要求进行生产，并填写相应的记录。
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械等相关专业；
2、愿意从事生产管理相关工作；
3、有良好的沟通协调能力；
4、有良好的抗压能力和责任心。
岗位要求：
五、热处理工艺工程师（2名）
6.5k~8.5k/杭州/本科及以上
岗位职责：
1、熟悉常用的热处理炉型的操作。
2、熟悉常见的热处理工艺过程,如渗碳淬火,碳氮共渗,整体淬火,氮化和软氮化等；
3、能够完成新产品的热处理工艺设计，跟踪工艺试制和分析试验结果，准备和提交APQP和PPAP文件；
4、协助供应商进行新产品的热处理工装的设计；
5、对主管的量产零件的生产工艺过程进行监控，调查和分析异常发生的原因或不合格品产生原因，提出工艺整改计划，并监督改进措施的实施及结果的验证；
6、依据改进措施的验证结果，按8D的要求重新评审现行的PFMEA、控制计划及作业指导书，并在内部通告更新后的版本，必要时与顾客联络、通告；
7、负责对主管产品进行管理，当客户有要求变更时，对变更的事宜与客户沟通并评审，以确定是否重新提交PPAP；
岗位要求：
1、本科及以上学历，材料学等相关专业；
2、愿意从事外贸相关工作；
3、有良好的沟通协调能力；
4、有良好的抗压能力和责任心。
二、薪资福利
1、实习期-；
2、转正后-元/月，年终奖两个月工资；
2、食宿：企业按标准提供住宿2人一间（热水、空调）、免费工作餐；
3、节假日福利：各类传统节日福利发放、高温费；
4、提供五险一金
5、文体活动：年度旅游、团队建设等活动；
6、校招福利：按照规定报销来企业报到路费和床上用品费用；
7、路费报销：过年放假按时返回岗位报销来往路费。
三、职业发展
1、企业为员工设立技术、管理双通道的职业发展路线规划，打造员工广阔的发展平台；
2、校招人才作为企业发展中坚力量的人才战略，健全的内部培养与竞聘体制；
3、高端零部件制造是国内快速崛起的朝阳产业，行业前景无限；
4、公司正处于快速发展和分厂扩建期，需要基层管理及关键技术人才，发展空间宽广；
四、张经理
qq.转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszjzl/597.html
